Wen betrifft das Pensionssplitting?

Durch Kindererziehungszeiten kann es zu einem finanziellen Verlust bei den Pensionsbezügen kommen. Seit 2005 gibt es die Möglichkeit des Pensionssplittings. Leider ist dies weitgehend unbekannt und wird in Österreich sehr wenig in Anspruch genommen.

Frauen bekommen durchschnittlich um 43% weniger Pension als Männer. Das Pensionssplitting soll die Pension der Frauen erhöhen und die Altersarmut senken.

Eltern, die ab den Jahr 2005 Kindererziehungszeiten vorliegen haben, können dies in Anspruch nehmen. Jeder Versicherte ist berechtigt, lediglich bei Beamte/Innen gibt es eine Sonderregelung.

Es ist auch nicht relevant, ob die Eltern des Kindes oder der Kinder im gemeinsamen Haushalt leben, verheiratet oder verpartnert sind. Die anerkannte Elternschaft genügt.

Voraussetzung ist das bis zum zehnten Geburtstag des zuletzt geborenen Kindes beantragt wird, der Unterschied zwischen den Kindern darf nicht mehr als 10 Jahre betragen.

Es können bis zu sieben Jahre Pensionssplitting, pro gemeinsamem Kind beantragt werden. Wurden die Kinder in weniger als sieben Jahren nacheinander geboren, verfällt die restliche Zeit für das erstgeborene Kind. Wird also drei Jahre nach dem ersten Kind ein zweites geboren, kann für das erste Kind nur für drei Jahre übertragen werden, für das zweite dann sieben Jahre. Wenn mehrere Kinder geboren wurden, können insgesamt für höchstens 14 Kalenderjahre Teilgutschriften übertragen werden.

Wie beantrage ich das Pensionssplitting?

Ein formloser Antrag oder das von der PVA zur Verfügung gestellte Formular muss bei der PVA bis zur Vollendung des 10. Lebensjahres des Kindes eingebracht werden. Jener Elternteil der Lohnarbeit leistet, kann entscheiden, wieviel Prozent seiner Teilpensionsgutschrift er auf den Elternteil überschreibt, der die Kindererziehung übernommen hat. Mit 50% ist dies gedeckelt.

Rechenbeispiel mit 50%

(Wie verändert sich die Pension wenn 50% Teilgutschrift übertragen wird)

Der monatliche Pensionswert verringert sich dadurch um EUR 21,42 (EUR 300,00 :14 Monate)

Die Mutter (Ehepartner), der sich im Jahr 2020 überwiegend der Kindererziehung widmet hat kein Erwerbseinkommen, jedoch eine fixe Beitragsgrundlage für die Kindererziehungszeiten in Höhe von

Der monatliche Pensionswert erhöht sich dadurch um EUR 21,42 (EUR 300,00 : 14 Monate)

Die Formulare findet man direkt auf der PVA unter folgendem Link
https://www.pensionsversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.707756&viewmode=content

*Quelle Auszug PVA www.pensionsversicherung.at
Stand 09.07.2020

Eine Frau leistet in ihrem Leben zu einem großen Teil unbezahlte Arbeit. Darunter fällt die Kindererziehung, der Haushalt, die Betreuung der pflegebedürftigen Angehörigen. Rund 64% der gesamten Arbeitszeit von Frauen ist also ohne finanzielle Leistung. Zu einem geringen Teil wird die Kindererziehung für die Pension angerechnet, auch wenn in diesem Zeitraum keine Pensionsbeiträge bezahlt werden.

Aufgrund der Kindererziehung oder Pflege muss eine Frau oft auf eine Teilzeitbeschäftigung zurückgreifen oder ihr ist es gar nicht mehr möglich ein Dienstverhältnis einzugehen (Stichwort 24h Pflege). Zusätzlich kommt noch, dass eine günstige, ganztätige Kinderbetreuung leider immer noch nicht flächendeckend angeboten wird. Eine externe 24h Pflege ist für viele Familien finanziell gar nicht leistbar. Das heißt, ihr sind oft die Hände gebunden, die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist also eine nicht umsetzbare Situation.
Hat sie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung nachzugehen, ist es trotzdem finanziell gesehen ein großer Nachteil, da nur geringe Beiträge auf das Pensionskonto wandern.
Früher war eine Teilzeitbeschäftigung zur Berechnung der Pension nicht vollschlagend betreffend, da nur die letzten 15 Erwerbsjahre zur Berechnung herangezogen wurden. Heute sieht die Sachlage schon anders aus da zur Berechnung der Alterspension der Durchschnitt der letzten 40 Beitragsjahre herangezogen werden.

Was kann man gegen eine drohende Armut im Alter also nun tun?

Rechtzeitig vorsorgen ist die Devise:
Wir raten, sich schon frühzeitig um eine bessere Pension zu kümmern.

Tipps:

• Bei Teilzeitbeschäftigung jede Möglichkeit zur Aufstockung nützen
• Statt Stunden zu reduzieren eine Verlagerung der Arbeitszeit prüfen
• Auch während der Kindererziehung erwerbstätig bleiben
• Möglichkeit der Veränderung von Elternteilzeit zur Stundenaufstockung nützen
• Mit dem Partner gemeinsam die Elternteilzeit nützen
• Pensionssplitting mit dem Partner vereinbaren
• Schul- und Studienzeiten nachkaufen (wenn finanziell möglich)
• Freiwillige Höherversicherung
• Private Pensionsvorsorge
• Betriebliche Vorsorge nutzen